前言：学习强国APP开发，类似学习强国的软件开发，学习强国开发
1.培养符合岗位要求的员工：
人才是企业的资源，提高员工的职业素养至关重要；
2.传统培训方式效率低下：
开会等传统培训方式员工兴趣低、学习效率低，浪费时间。
3.传统培训人力、物力成本高：
纸质培训资料人力、物力需求大，携带不方便且易丢失；
4.员工培训需求与培训效果难把控：
传统培训方式无法准确了解员工的培训学习需求，无法把控员工学习效果；
1.节省成本，省时省力
取代传统纸质资料学习，节省人力、物力、时间成本；
2.碎片化学习，效率提高
员工可随时随地拿出手机，利用碎片化时间学习，提高了员工的学习效率；
3.运营数据管理，随时掌握员工学习情况
员工学习积分、考试得分一目了然，及时了解员工学习的难重点，让培训学习更加、科学、高效；
4.学习方式多样化，员工学习兴趣提高
有图片、文字、音频、视频多种资料样式学习，小组讨论加深学习理解，不同考试形式复核学习，员工学习兴趣提高；
5.功能设置人性化
学习资料可划重点、做笔记，并且笔记可匿名；
6.打破信息孤岛，实现数据共享
人人都可上传资料及自己的观点，让全企业形成一张信息网，实现数据共享；
